Qu’est-ce qui peut être commun entre une mannequin renommée, un dirigeant de LinkedIn, une philosophe américaine contemporaine et un philosophe arabo-persan décédé en l’an 759 ?
La mannequin Kaia Gerber, 22 ans, a créé un book club pour en faire « une plateforme de partage de livres, …, pour construire une communauté de personnes qui sont aussi passionnées que moi par la littérature ».
Sa génération (Z : personnes nées entre 1997 et 2012) achète de plus en plus de livres papier. La Chine construit les plus belles bibliothèques du monde. Les ventes de livres sont en croissance partout dans les pays des lecteurs. TikTok s’intéresse aux livres et aux débats.
Mais, me dit-on, les jeunes marocains ont d’autres priorités : se former dans ce qui donne du travail. C’est logique, bien sûr. Mais écoutons ce que disent Mr. Raman, Work Force Expert chez LinkedIn et Ms. Flynn, présidente de Jobs for the Future. Ils affirment dans un article récent : « Les compétences techniques et data, très recherchées depuis des décennies, semblent être parmi les plus exposées aux avancées de l’intelligence artificielle. Mais d’autres compétences, notamment les compétences relationnelles que nous avons longtemps sous-estimées et qualifiées de ‘générales’, resteront très probablement les plus durables. C’est un signe encourageant que l’I.A. pourrait ouvrir la voie à un monde du travail davantage ancré autour des capacités humaines. »
Et ceci n’est pas nouveau. La philosophe américaine Martha Nussbaum, dans son livre Not For Profit publié en 2010, avertissait déjà : « la liberté d’esprit est dangereuse pour qui souhaite produire un groupe de travailleurs obéissants et techniquement experts, qui appliquent les plans des élites pour attirer l’investissement étranger et produire le développement technologique. » Et elle précise : le monde a besoin de « capacités qui dépendent de l’étude des humanités et des arts. »
Longtemps avant elle, Ibn al-Muqaffa’ annonçait déjà : « Le savoir est de deux types : le savoir utilitaire et le savoir qui aiguise l’esprit. »
Et pourquoi le coeur ? Minouche Shafik, économiste originaire d’Égypte, actuelle présidente de l’Université de Columbia répond : « Dans le passé, le travail était une question de muscles. Aujourd’hui, il s’agit du cerveau, mais à l’avenir, il s’agira du cœur. »